Los funcionarios chinos disputan acusaciones de trabajo infantil en la instalación del proveedor de Samsung

Un empleado de Samsung trabaja en una tienda de Seúl en esta foto de archivo. Una planta de fabricación en Guangdou, China, que produce los teléfonos inteligentes para marcas como Samsung ha sido acusada de emplear a trabajadores menores de edad. Funcionarios del gobierno han emitido una declaración disputando estos reclamos. (Foto AP / Ahn Young-joon)

Hoy en día todo parece estar hecho en China, desde la ropa que usamos para los teléfonos inteligentes que llevamos en nuestros bolsillos y la mayoría de los otros componentes en el medio. Esto pasa a ser así, no sólo debido a la mano de obra barata en la región, sino también la flexibilidad y la agilidad de la industria china. ¿Dónde más se puede implementar un rediseño de los componentes y el proceso de fabricación y esperan que esté listo para ir en cuestión de horas?

Sin embargo, hay una desventaja de esto, que por lo general implica una pregunta recursos humanos. Fábricas chinas a menudo son acusados de prácticas laborales injustas, incluyendo pago insuficiente, exceso de trabajo, e incluso la contratación de empleados menores de edad. Incluso Apple no es inmune a estas acusaciones, y la empresa realmente destacó su esfuerzo "rendición de cuentas de proveedores" a principios de este año, a fin de evitar otro desastre de relaciones públicas.

Esta vez, otra gran empresa ha sido acusada de abastecimiento a cabo trabajos a los proveedores que no son exactamente de trabajo amigable. De China HEG Electronics Co ha sido criticada por China Labor Watch, con sede en Nueva York, por supuestamente emplear trabajadores menores de trabajo legal de China de 16. La organización también acusó a HEG de obligar a estos trabajadores informales de trabajar 11 a 13 horas por día, pero sólo pagando los salarios del 70% de la norma.

HEG suministra teléfonos móviles y otros productos electrónicos de marcas-empresas de todo el mundo, incluyendo firma surcoreana Samsung.

Una declaración de la provincia meridional china de Guangdong, dijo que no encontró violaciónes laborales después de lanzar una investigación formal sobre el asunto, China.org.cn informes. En particular, dicen que se encontraron los obreros citadas por China Labor Watch ser de 16 a 18, por encima de la edad legal para trabajar en la región de los funcionarios gubernamentales. Además, el comunicado se encontraron 3.100 trabajadores de HEG a ser compensado en el tiempo, y no se encargaron de trabajar horas excesivas.

Samsung ya ha dicho que no encontró irregularidades después de las inspecciones antes en el lugar, a pesar de que tiene previsto "realizar otra encuesta sobre el terreno" para verificar los informes.

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