"En el modo de supervivencia": el verdadero drama pasando en HTC no se trata de ejecutivos

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Una privilegiada conocida de las conversaciones de la industria de tecnología de Taiwán sobre el tranquilo pero dramática hemorragia talento que está pasando en HTC.

Esta semana trajo algunos realmente malas noticias y algunas realmente buenas noticias acerca de HTC. En primer lugar, hubo varios informes acerca de un serie de ejecutivos de alto perfil dejando a la empresa asediada. Algunos de los ejecutivos incluso fue tan lejos como para instar públicamente restantes empleados HTC dejar la compañía, diciendo que van a estar "más feliz" en otros lugares. Esta es una situación preocupante e inusual para una empresa de este calibre.

La buena noticia es que al parecer, HTC ha vendido casi cinco millones de unidades del buque insignia de HTC uno, según lo informado por WSJ. Pero si el que vende tan bien, ¿por qué desertar ejecutivos?

Sascha Pallenberg, el influyente blogger de tecnología alemana que reside en Taiwán que dirige MobileGeeks.de, ha llevado a Google Plus para ofrecer su visión de lo que está pasando con HTC. La versión corta - los ejecutivos que salen no son una pérdida importante para HTC, pero los numerosos ingenieros y diseñadores que salen de la empresa son mucho más difíciles de reemplazar.

Pallenberg llama a la situación en HTC "dramática" y considera que la reciente Apple HTC acuerdo de licencia de patente y el Facebook Home / HTC Primera colaboración eran "movimientos desesperados para asegurar y traer algo de dinero." Él va a decir que él, personalmente, discutió con varios ex ingenieros que dejaron HTC para Asus, Acer, o de otras empresas, y que oyó cuentas de terceros sobre casos similares . Tristemente para HTC, la pérdida de personal con experiencia puede ser más devastador que el de "trajes".

Pallenberg concluye su anuncio diciendo que "HTC está en modo de supervivencia".

No tenemos ninguna razón para dudar de la exactitud de las afirmaciones de Sascha Pallenberg. A principios de este año, hemos informes oído sobre la reducción de presupuesto de RD y obligando al personal a trabajar horas extras para hacer las paces HTC. Un ingeniero descontentos envió una carta abierta al director ejecutivo Peter Chou a quejarse al respecto. Así que es razonable esperar que algunos de los empleados descontentos se han ido a orillas soleadas.

HTC está en una crisis, no se puede negar, y que sólo espero que las fuertes ventas del Uno serán suficientes para llevar a la compañía fuera de peligro.


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